Systematická podpora začínajících učitelů

1. Z pohledu ředitele školy - Nový učitel ve škole? To je pro ředitele školy poměrně velká zátěž. V běžném chodu je téměř nemožné zvládnout věnovat dostatečnou pozornost tomuto novému člověku, který ji ale nezbytně potřebuje, jinak hrozí riziko, že i takový šikovný nový učitel může odejít. Je možné přidělit roli zavádějícího učitele, ale co si budeme povídat i ten má spoustu své práce a nemá dostatek prostoru se nováčkovi věnovat.
2. Z pohledu nováčka - většinou se jedná o velmi motivovaného človíčka, který se na výuku dětí těší a má větší, či menší představu, jak to ve škole chodí. Je ochoten věnovat svůj čas rozvoji a přípravě, ale systém školy je pro něj jeden velký zmatek, ze kterého mu jde hlava kolem. Nezbývá mu nic jiného než fungovat pokus omyl, oslovovat a žádat o radu a informaci kdekoho. Pokud má štěstí má se na koho obrátit, pokud nemá to štěstí začne mít pocit, že to nemá cenu a důvěra ve své schopnosti klesá. 

Co mohu nabídnout?

1. Celou řadu školení s různým zaměřením ZDE a ZDE
2. Mentoring a koučink ZDE
3. Pravidelná setkávání s ostatními začínajícími učiteli - 1x měsíčně přes videokonferenci - zatím v nastavování - zaměřeno na průběžné vedení zvládání učitelských nároků - pokud byste měli o toto setkávání zájem -  kontaktujte mě na mé emailové adrese - ryblenkaryblenka@gmail.com . Předpokládaná cena za jedno videosetkání - 250,- Kč.