Zavádění formativního hodnocení
Zavádění formativního hodnocení je dlouhodobý proces. Pokud chce škola přejít na tento způsob hodnocení je třeba myslet na to, že to bude trvat nejméně dva školní roky.
Z důvodu udržení této systémové změny je dobré mít externí osobu (konzultanta), která dohlíží průběžně na postup v nastavování formativního hodnocení do vzdělávacího procesu.
Co vám přinese mít konzultanta?
- Úvodní proškolení celého sboru - seminář Formativní hodnocení ZDE. - nejlépe rozdělit na dvě 4 hodinová školení v časovém rozmezí půl roku
- Analýza současného stavu hodnocení v dané škole a nastavení plánu zavádění s ředitelem školy.
- Pomoc se sestavením koordinačního týmu, který bude zaštiťovat tuto změnu na škole - plán jejich činnosti a frekvenci setkávání.
- Nastavení pravidelných schůzek (osobně, přes videokonferenci)s koordinačním týmem - podpora, řešení vzniklých situací, dohled na posunem této změny.
- Aktivní pomoc s vytvářením kritérií hodnocení a sad kritérií hodnocení a postupnému zavádění formativního hodnocení do jednotlivých předmětů.
- Průběžné sledování situace ve sboru a její naladění pro tuto změnu - případné individuální, či skupinové řešení.
- Externí člověk vidí víc a není ovlivněn vlivy, které jsou v kolektivu nastaveny vzájemnými interakcemi.
- Je výrazně sníženo riziko, že z důvodu časové přetíženosti pedagogů se tato změna nebude dařit posouvat.
Cena konzultanta - 600-700 Kč na hodinu - dle způsobu práce a druhu setkávání (osobně, videokonference). Počet hodin se nastavuje průběžně s ředitelem školy dle individuální situace během zavádění.